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人才是企業最寶貴和最具成長性的資源,萬里化工集團堅持匯聚英才,唯才是舉,唯能是用,價值成長的人才理念,崇尚自由競爭和個人奮斗。為企業員工搭建成長平臺,強化學習培訓;實施員工專業化、品牌化,成就員工價值,最終實現員工與企業共同發展。
  人才理念:匯聚英才,唯能是用,價值成長。
  匯聚英才:以開放的心態,引進認同企業文化和價值觀的同行者,將萬里化工打造成人才高地。
  唯才是舉:以能力和業績為導向,建立能上能下的用人機制,讓有能力的人脫穎而出。
  價值成長:重視員工培養,為員工成長搭建發展平臺,幫助員工實現自身價值,實現員工與企業共同發展。


云南萬里化工制漆有限公司招聘信息

一、涂料研發工程師

崗位職責:

1、對水性涂料的技術研發及現有水性產品的改進;

2、根據公司發展需要通過技術查新、調研,提出新產品開發預案、開題報告和技術路線;

3、負責對研發課題進行試驗,并對實驗結果負責;

4、負責整理所研項目的相關資料,并形成開發報告;

5、解決新研發涂料的生產、施工等技術問題,盡快推出符合市場需求的水性涂料產品并形成銷售;

6、負責有關項目的技術申報和鑒定材料的整理工作(如:專利、論文、查新報告等)。

任職資格:

1.本科及以上學歷,化學類相關專業;

2.大中型涂料制造企業10年以上研發施工應用工作經驗,在水性涂料技術領域有一定專長,能獨立開展項目研發工作;

3.了解水性涂料行業的技術發展趨勢、業務發展動向及最新研發技術方法;

4.具有很強的計劃、領導、協調、溝通及創新能力,有較強的責任心和團隊合作精神。


二、總經理助理

崗位職責:

1.在總經理領導下開展工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 


3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

任職資格:

1.性別男,專業不限,年齡28-40歲全日制本科及以上學歷;

2.3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件(word, excel, ppt),有較強的文字

功底,有發表過文章經驗的優先;

3.做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神;

4.能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和較強的執行力。

三、采購助理

1.物流、采購、市場營銷相關專業大專以上學歷,年齡25-35歲,具備1年以上相關工作經驗;

2.熟悉采購流程,熟悉相關采購物資的品質與行情;

3.具備良好的判斷分析能力,具備良好時勾通能力;

4.具備成本控制意識,提出相關成本控制方案。

四、技術調色員

1.要求大專學歷,化學類專業,有涂料研發調色工作經驗者優先考慮;

2.無色弱色盲,學習能力強,可塑性強,熱愛調色,

3工作作風踏實,能吃苦耐勞,學習精神強,良好的團隊協作精神。

五、商務經理

崗位職責:

1.拓展市場,挖掘合作機會,開發項目,維護合作關系;

2.完成前期溝通和商務談判,并制定合作方案;對整個商務合作的過程和結果負責,規劃合作項目計劃及進度執行;

3.根據公司的業務需求,整合資源,評估資源的可合作性;

4.?負責組織建設(制訂)投標、招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;

5.?處理客戶的抱怨和投訴及相關法律事務;


6.?貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益;


7.?做好情報收集和分析工作,包括本企業的銷售情況,消費需求動態情況,競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作,并及時呈報總經理;

8.?協調各種公共關系,維護公司利益;

9.?負責品牌的推廣宣傳策劃;

10.?完成上級臨時交辦的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,營銷類、經貿、工商管理類專業,年齡30-45;

2.需要5年以上的行業經驗和商務經驗,3年的企業管理經驗;

3. 熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有 極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力, 具有一定的客戶資源 和社會資源;

4. 需要具備敏銳的市場洞察力、優秀 的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人 事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。




六、商務專員


1.要求大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業,年齡25-40;

2. 須具備較強的業務執行能力及談判能力;

3.具有優秀的綜合分析能力及觀察發現意識;

4.熟悉電子商務網絡平臺運用。

七、銷售經理

1. 5年以上 涂料行業梢售或大客戶開發經臉,可以獨立開發大容戶,年齡25-40歲;

2.專業不限,大專及以上文化程度;

3.富有銷售熱情,豐富的容戶服務經驗;

4.能承擔工作的挑戰和壓力,積極進??;

5.具有挑戰自己,挑戰高薪的能力和愿望。

八、網絡推廣專員

1.要求大專及以上學歷,網絡營銷及相關專業

2.有相關工作經驗優先考慮;

3. 誠信、敬業、具有為事業拼搏的精神,抗壓能力強具有良好的職業操守和職業道德。

九、網頁美工

1.大專及以上學歷,設計、編輯類相關專業;

2. 熟悉網站制作、設計流程,熟悉網頁基本架構和表現形式;

3. 有責任心和嚴謹的工作態度,抗壓力強;良好的創意思維和理解能力。

十、技術服務經理

崗位職責:

1.負責對公司產品質量的跟蹤服務。

2.產品配方設計及新產品開發。

3.負責查找公司產品出現問題的原因并及時協調解決。

4.進行市場調查、分析,走訪重點客戶,并直接為大客戶提供技術支持。

5.負責業務員技術培訓及服務技能的提高。

6.負責公司產品包裝、標簽、說明書的制作和質量跟蹤。

7.編寫技術服務資料。

任職資格:

1.大專及以上學歷,化學及營銷類專業,年齡28-45歲;

2.涂料市場技術服務3年以上工作經驗;

3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的客戶服務意識;

4.對市場有敏銳的觀察力,具有良好的溝通協調能力,計劃組織能力,判斷決策能力及執行力;

5.能承受較大的工作壓力,掌握市場營銷的相關知識,具備基本的財務知識,能夠熟練使用辦公軟件。

公司福利待遇:

1.具有市場竟爭力的薪資水平,具體情況根據個人能力面議;


2.部分崗位公司提供食宿,周未雙休;

3. 合理的漲薪制度,年度優秀員工激勵;


4. 帶薪年假,員工體檢,年度獎金;

5. 繳納職工五險,員工節日、生日福利等。

聯系電話:0871-67953996

網站投遞途徑:前程無憂網/51.job


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